Over Ganspoel

We staan voor:

Zorg, onderwijs en ondersteuning op maat

De individuele vraag van de persoon geeft richting aan het ondersteuningsaanbod. Onze medewerkers met verschillende specialisaties in uiteenlopende disciplines werken geïntegreerd samen om een optimaal (visueel) aangepaste leef- en leeromgeving te creëren.

Expertise en innovatie

Al bijna 100 jaar ondersteunen we personen met een visuele of meervoudige beperking. Dit maakt van ons in de eerste plaats een referentiecentrum visus. 

We bouwen continu verder aan onze expertisedomeinen 
en blijven inzetten op innovatie binnen het ondersteunings-aanbod. Dat doen we in samenwerking en via uitwisseling 
met externe partners. 

Actief medewerkersbeleid

Centrum Ganspoel voert een actief medewerkersbeleid 
waarin welzijn het fundament vormt voor een kwaliteitsvolle dienstverlening. 

We hebben aandacht voor een duurzame medewerkers-reis, van instroom tot uitstroom, met een warm onthaal en een doordacht inwerkingstraject dat steunt op een sterk intern vormingsaanbod. 

Doorheen de loopbaan stimuleren we verantwoordelijkheid, participatie en levenslang leren en zetten we in op werkbaar werk.

We willen kenbaar zijn als:

• Innovatief centrum waar medewerkers samenwerken aan kwaliteitsvolle zorg en onderwijs op maat over disciplines en sectoren heen en waar cliënten regie hebben over leren en leven.
• Expertisecentrum dat zijn kernexpertise verder versterkt en duidelijk uitdraagt.
• Betrouwbare werkgever waarbij gedreven medewerkers kunnen focussen op de essentie 
  van hun job.
• Campus met een dynamische, functionele en toegankelijke  infrastructuur. 
• Zichtbare organisatie met een resultaat- en mens-
  gerichte communicatie.
• Pionier op vlak van inclusief onderwijs in samen-werking met haar onderwijspartners.
• Inclusief centrum met een aantrekkelijke en open dienstverlening.
• Duurzame partner om onze maatschappelijke opdracht te kunnen realiseren.